自考00164劳动经济学串讲资料 第四章

第四章（重点、难点目录）
1、劳动时间的概念，工日包括的内容P136             2、劳动时间的特征、功能P137
3、准固定成本P144                                 4、超时工作概念P148
5、兼职工作的结论P151                             6、非全日制就业模式的特征P152
7、影响有效劳动时间供给的因素P153                 8、如何解决道德风险问题P154
9、缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响P157
 
一、劳动投入量的计量尺度
1、某一时点受雇劳动者的人数是存量，一定时间内的总劳动时间是流量。（p136）
2、劳动时间：又称工作时间，是指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。（p136）
3、劳动时间的计量单位一般为工日或工时。（p136）
4、劳动时间的特征：1)法律规定的工作时间；2)劳动者履行劳动义务和用人单位计发劳动报酬的时间;3)实际劳动时间与从事有关活动所花费时间的总和。（p137）
5、劳 动时间的功能：1）计量功能。劳动时间是计量劳动投入量多少的主要尺度。2）指示功能。劳动时间的变动还是经济发展的指示器。3）保证个人及社会维持和发展的功能。4）人际交往功能。（p137）
6、准固定成本：延长劳动时间、增加劳动者人数，即使总劳动时间相等，所需要的成本也不同。（p144）
四、制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给
1、人们对超时工作往往是欣然接受。当超时工作并不经常发生时，收入对劳动时间长短的效应几乎等于零，替代效应发挥着绝对支配作用。超时工资率不易定得过高。（p149）  2、值班工作制、非全日制工作（p151）
3、非全日制就业模式以主要有以下几方面特征：1）经济性因素在决定非全日制就业态势方面起主导性作用。2）市场经济国家非全日制就业者较多，非市场经济国家非全日制就业者较少。（p152） 4、影响有效劳动时间供给的因素：1）劳动力生理方面。2）道德风险方面（p154）  5、解决道德风险问题，增加有效劳动供给量的措施，一是建立和完善一种监督制衡机制，二是完善和强化劳动报酬激励机制。（p154）
6、劳动时间的缩短的积极意义：1）劳动时间的缩短使劳动的各个要素得到充分利用。2)劳动时间的缩短使劳动产品增多。3）劳动时间的缩短有利于节约能源。4）劳动时间的缩短有利于扩大就业。5）劳动时间的缩短有利于提高劳动者素质。6）劳动时间的缩短有利于促进第三产业的发展。（p157-159）