1、劳动争议：是指劳动法律关系当事人关于劳动权利、义务的争执。
劳动争议的概念包含以下主要内容：1劳动争议的实质是基于劳动关系发生的、有关劳动权利和劳动义务方面的冲突，它不包括由于观念、信仰、理论等分歧引起的争执。2劳动争议是发生在劳动法律关系当事人——用工方和职工之间的争议。3当事人争议的标的必须是属于劳动关系中的权利和义务，而不包含双方以其他主体资格、在其他法律关系中发生的权利、义务争议。
劳动争议法律调整的作用：1强化依法处理争议，维护劳动关系的协调，激励双方积极性的发挥。2通过争议处理，加强劳动法制宣传，提高双方当事人履行义务的自觉性。3及时处理争议，维护正常生产（工作）秩序，保障经济建设和劳动制度改革的顺利进行。
2、我国现阶段受理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议：1因开除、除名、辞退违纪职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3因履行劳动合同发生的争议；4法律、法规规定应当依照《争议处理条例》处理的其他争议。5此外，国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间以及个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，可参照《争议处理条例》执行。
3、处理劳动争议的原则：1着重调节器解，及时处理原则。2依法处理原则。这一原则是指在查肖事实的基础上依法进行处理。所谓依法，包含三个层次：第一层次是指以劳动法律、法规的有关规定为依据；第二层次是拽以劳动合同（包括集体合同）的约定依据；第三层次是指以（合法的）企业规章为依据，但它只对本企业的争议当事人具有效力。3公正处理原则。4三方原则。
4、我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。
调解委员会由下列人员组成：职工代表、企业代表和企业工会代表；前者由职工推举产生，后二者由指定产生，企业的代表不得超过代表总数的1/3.
仲裁委员会由下列人员组成：劳动行政部门的代表、工会的代表和企业的代表；委员会代表的总数应为单数，上列三方代表人数相等；仲裁委员会主任由同级劳动行政机关的负责人担任。
仲裁机构的受案范围：1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2因招待国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3因履行劳动合同发生的争议；4依法规定应当受理的其他劳动争议。
我国处理劳动争议适用下列形式：和解、调解、仲裁、诉讼等等。
5、我国劳动争议处理，包括调解、仲裁、诉讼三个主要程序。
调解：是劳动争议处理的非必经程序，当事人不愿调解的，可以直接申请促裁。
调解的原则。除一般原则外，还应特别遵循自愿原则、协商原则。
当事人应当自觉履行调解协议。调解不成的、应在规定期限内申请仲裁。
6、仲裁程序是处理争议案件的必经程序。仲裁程序又包括案件受理、案件审理和结案三道具体程序。
决定立案后应于7日内依法组成仲裁庭。P252
裁决书送达15日内当事人不起诉的，妈发生法律效力；调解书一经送达即发生法律效力。生效的上列法律文书等同人民法院的判决。责任人逾期不履行生效的法律文书的，另方当事人可申请强制执行。仲秋裁文书的执行权由人民法院行使。人民法院对确有错误的裁决可不予执行，并将裁定书送达当事人和仲裁机关。
7、诉讼程序。当事人不服仲裁裁决的争议案件，可在规定时效内向人民法院民事审判庭起诉，由人民法院民庭依民事诉讼程序进行审理。
8、特别处理程序。争议当事人职工一方在30人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指会3名以上（应为单数）仲裁员组成特别仲裁庭，必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。
修理集体劳动争议，应当遵照就地、就近、从速的原则。
依《劳动法》的规定，根据集体争议相对不同的性质，分别采用不同的处理方式：因签订集体合同发生的争议，采取双方协商和行政直辖市方式解决；因履行集体合同发生的争议，基本上适用普通争议的解决方式。
特别程序包括以下内容：仲裁委员会自收到申诉书之日起应于3日内作出是否受理的决定。
仲裁庭处理争议应先行调节器解。
仲裁庭处理集体争议，应依规定期限结案，结案后应及时向当地人民政府汇报。
9、我国在对劳动争议的处理活动中，适用若干司法审判的具体制度，其中包括案件管辖制度、回避制度、时效制度、送达制度以及对仲裁的内部监督制度。
10、当事人应遵守的时效：1当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起应在6个月之内提出申诉；从争议发生之日起30日内申请调解或60日内申请仲裁。2被诉人应于收到申诉副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。3当事人不服仲裁裁决的，应于收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
11、仲裁委员应当遵守时效包括：1自收到申诉书之日起7日内作出是否受理的决定；决定之日起7日内将申诉副本送达被诉人。2仲裁机关审理争议案件，应于60日作出裁决；案情复杂城延期的，应经仲裁委员会批准，延长不得超过30日。3当事人申请撤诉的，仲裁庭应于7日内作出裁决。4当庭裁决的，应于7日内发送裁决书；定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。
12、送达制度通常分为直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等5种。