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人力资源管理(120206)
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| 120206人力资源管理课程设置与学分(A计划) | ||||
| 序号 | 编码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 00015 | 英语（二） | 14 | 学分认定，完成39学分课程。线上学习30%+学校考试70%。 |
| 2 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |
| 3 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 5 | 00800 | 经济学 | 5 | |
| 6 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 7 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 统考课程，完成41学分课程，参加全国统一考试，60分及格。 |
| 9 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
| 10 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 13 | 00054 | 管理学原理(过程性环节考核30%） | 6 | |
| 14 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 15 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践课程，参加学校组织的实践考核 |
| 16 | 毕业论文 | 不计学分 | ||
| 合计 | 81 | |||
| 120206人力资源管理课程设置与学分(B计划) | ||||
| 序号 | 编码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 06092 | 工作分析 | 4 | 学分认定，完成29学分课程。线上学习30%+学校考试70% |
| 2 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |
| 3 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 5 | 00800 | 经济学 | 5 | |
| 6 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 7 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 统考课程，完成51学分课程，参加全国统一考试，60分及格。 |
| 9 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 10 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 11 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 13 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
| 14 | 00054 | 管理学原理(过程性环节考核30%） | 6 | |
| 15 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践课程，参加学校组织的实践考核 |
| 16 | 毕业论文 | 不计学分 | ||
| 合计 | 81 | |||
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教育部决定从2001年开始，我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度，并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2001年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询，此外中心还提供学历证书认证服务，经认证的学历证书可在中心注册的网上查询。
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