2022年4月重庆自考《人力资源管理》本科模拟试题(1)(附答案)
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同学们可以先做一下题目,然后再找老师要参照答案。
参考答案:【咨询自考老师获取答案】
一、单项选择题
1.()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.即席发言
D.角色扮演
2.自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。
A.校园招聘
B.招聘网站
C.猎头公司
D.招聘洽谈会
3.()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
A.能力考核
B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核
4.对新员工进行培训需求分析时,用()来决定其在工作中需要的种技能。
A.绩效分析法
B.组织分析法
C.任务分析法
D.人员分析法
5.狭义的人力资源规划的最终目的是()。
A.保持人力
B.制定政策
C.预测目标
D.供需平衡
【结尾】以上就是“2022年4月重庆自考《人力资源管理》本科模拟试题(1)(附答案)”的简要介绍,如想获取更多内容可查看:重庆自考解答、重庆自考历年试题、重庆自考复习备考、重庆自考报名入口等相关资讯。
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