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全国2005年7月高等教育自考行政管理学试卷(课程代码:00277)

2013-09-07 14:59来源:重庆自考网

全国2005年7月高等教育自学考试
行政管理学试题
课程代码:00277
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.认为行政管理是一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动,这是
(    )
A.狭义的行政管理含义                                        B.相对广义的行政管理的含义
C.最广义的行政管理含义                                    D.科学的行政管理含义
2.早期的行政学研究 ,主要侧重于(    )
A.理论、原则和法律条文的研究                          B.理论和行政程序的研究
C.理论和行政咨询的研究                                    D.行为、决策、程序和方法的研究
3.高斯于1936年出版的,并提出了行政管理与行政环境之间的关系问题的著作是(    )
A.《比较公共行政的模式》                                  B.《公共行政生态学》
C.《政府生态学》                                                 D.《美国社会与公共行政》
4.按照里格斯的划分,衍射型是(    )
A.农业社会的行政模式                                        B.工业社会的行政模式
C.农业社会向工业社会过渡期间的行政模式        D.后工业社会的行政模式
5.当代西方资本主义国家政府职能的重点在于(    )
A.政治                                                                B.民主
C.文化                                                                D.经济
6.有权对辖区内的重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施的机构是(    )
A.执行机构                                                         B.监督机构
C.领导机构                                                         D.派出机构
7.组织平衡理论的主要代表人物是(    )
A.罗森茨韦克                                                      B.巴纳德
C.伍德沃德                                                         D.卡斯特
 
8.公式Et=k··100%表明的是(    )
A.时效测定法                                               B.行政费用测定法
C.间接测定法                                               D.综合测定法
9.行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是(    )
A.强制方式                                                  B.说服方式
C.激励方式                                                  D.示范方式
10.下列不属于后勤事务管理的基本原则的是(    )
A.热心服务原则                                           B.德才兼备原则
C.方便群众原则                                           D.勤俭节约原则
11.下列属于地方财政支出范围的是(    )
A.国防费                                                      B.外交支出
C.城市维护建设费                                        D.对外援助支出
12.下列税收中属于直接税的有(    )
A.消费税                                                      B.所得税
C.货物税                                                      D.营业税
13.对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动,属于(    )
A.部分常规决策                                           B.非常规决策
C.非程序化决策                                           D.常规决策
14.行政咨询必须遵循的基本原则是(    )
A.现实可操作性原则                                    B.理论分析原则
C.民意测验原则                                           D.民主化原则
15.按决策问题出现的情况不同来划分,行政决策可分为(    )
A.经验决策和科学决策                                 B.战略决策和战术决策
C.常规决策和非常规决策                             D.确定型决策和风险决策
16.行政协调分为运动前协调、运动中协调和运动后协调的依据是(    )
A.行政协调的范围                                        B.行政协调的层次
C.行政协调内容的性质                                 D.行政协调行为的时间
 
17.对信息的使用不会使信息量减少和受到任何损失,这种属性称为(    )
A.信息的共享性                                           B.信息的可传递性
C.信息的可转换性                                        D.信息的广泛性
18.行政信息工作的基础是(    )
A.行政信息的收集                                        B.行政信息的筛选和鉴别
C.行政信息的分类和编辑加工                      D.行政信息的传递和反馈
19.行政监督是指行政系统内外监督主体对行政组织及其工作人员的(    )
A.所有行为所进行的监察                             B.行政行为所进行的监察
C.非职务行为所进行的监察                          D.非行政行为所进行的监察
20.“生长膨胀—再膨胀—直至衰亡”,这就是官僚机构的运动规律。这条规律被称为(    )
A.“梅奥定律”                                             B.“帕金森定律”
C.“西蒙定律”                                             D.“韦伯定律”
21.奠定了美国公务员制度基础的是(    )
A.绅士政府                                                  B.政党分配制
C.功绩制                                                      D.彭德尔顿法
22.根据行政程序法定化的要求,行政领导无论是采用哪种方式产生,都必须注意(    )
A.条件问题                                                  B.资历问题
C.经验问题                                                  D.程序问题
23.行政指令方法和法律方法共有的基本特征是(    )
A.有偿性                                                      B.权威性
C.利益性                                                      D.多变性
24.美国学者戴维·奥斯本和特得·盖布勒认为,克服官僚主义的最有效办法是采用(    )
A.政治家精神                                               B.企业家精神
C.冒险家精神                                               D.科学家精神
25.下列属于经济方法局限性的是(    )
A.不利于两权分离,搞活经济
B.不利于加强横向经济联合
C.不便于管理分权,易挫伤企业和员工的积极性
D.不利于解决管理中的具体问题和思想问题
 
26.行政道德准则在本质上是一种(    )
A.公民道德                                                  B.家庭道德
C.经济道德                                                  D.政治道德
27.古人言:“上好礼则民莫敢不敬,上好义则民莫敢不服,上好信则民莫敢不用情”,这句话体现了行政道德的(    )
A.强制性                                                      B.政治性
C.示范性                                                      D.约束性
28.行政管理为引进效率化方法,是以(    )
A.1906年美国纽约的市政调查会为开端
B.吉尔布雷思的动作研究为开端
C.泰罗的时间研究为开端                                   
D.埃默森的完成了的与可以完成的任务量之间的关系研究为开端
29.下列关于行政效率经济要素的认识,正确的表述是(    )
A.效率公式表明,效率与投入成正比,而与产出成反比
B.提高效率的唯一途径在于减少投入
C.经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题
D.从经济角度讲,提高行政效率的唯一途径是降低行政费用
30.二十世纪九十年代以来,美国政府的改革主要受企业界“重塑管理”运动和(    )
A.凯恩斯理论的影响                                    B.亨廷顿理论的影响
C.杜拉克理论的影响                                    D.企业家政府理论的影响
二、多项选择题(本大题共17小题,每小题1分,共17分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.中观行政环境是指行政系统的组织结构和运行情况,它包括(           )
A.行政组织的结构是否合理                          B.职权划分是否明确
C.沟通是否畅通                                           D.工作方法和技术是否科学
E.制度是否健全
32.在下列各项因素中,属于经济环境因素的是(           )
A.社会生产力的性质、发展水平和要求
B.生产资料所有制的性质
C.生产资料所有制的成熟程度                                   
D.物质技术
E.地区间经济发展的不平衡性
33.一般来说,退休的主要方式包括(           )
A.开除                                                  B.自愿退休
C.强制退休                                           D.残废退休
E.延迟退休
34.我国公务员制度的基本原则包括(           )
A.依法行政原则                                    B.分类管理原则
C.适才适用与扬长避短原则                   D.政治中立原则
E.政务官与事务官分开原则
35.办公室管理的任务是(           )
A.参与政务                                           B.核定行政机制的编制定额
C.处理事务                                           D.挑选适当的人员任职
E.搞好服务
36.我国机关后勤事务管理改革的方向可以概括为(           )
A.推动机关后勤管理科学化                   B.推动机关后勤管理分散化
C.推动机关后勤服务中心经营企业化     D.推动机关后勤服务社会化
E.促进后勤服务联合
37.追踪决策是一项更为复杂而困难的决策活动,其具有的特点是(           )
A.回溯分析                                           B.非零起点
C.双重优化                                           D.高效低耗
E.心理效应多
38.完成执行任务的基础条件是(           )
A.人力                                                  B.物力
C.财力                                                  D.时间
E.技术
39.对人际关系的行政协调方法主要有(           )
A.坦诚引导法                                        B.喻意提醒法
C.利益平衡法                                        D.批评警示法
E.奖惩并用法
40.按行政信息期待性的不同,行政信息可划分为(           )
A.预知的行政信息                                        B.原始的行政信息
C.突发性的行政信息                                    D.规范的行政信息
E.记录性行政信息
41.近代西方行政监督思想丰富而深邃,其中最有代表性的是(           )
A.天赋人权论                                               B.人民主权论
C.法律权利说                                               D.分权制衡论
E.社会契约论
42.行政系统内部的监督主要有(           )
A.一般监督                                                  B.行政监察
C.审计监督                                                  D.司法监督
E.方法监督
43.在全球化国际背景下,我国立法的发展趋势是(           )
A.立法国际化                                               B.立法民主化
C.立法的科学化与高效化                             D.立法形式的多样化
E.立法发展的有序化
44.目标管理方法依据的理论是(           )
A.系统论                                                      B.控制论
C.权变理论                                                  D.信息论
E.人际关系理论
45.行政道德在行政管理中具有的功能有(           )
A.组织功能                                                  B.导向功能
C.激励功能                                                  D.调节功能
E.监控功能
46.行政道德基本原则(           )
A.指明了行政道德行为的总方向
B.具有广泛的指导性和制约力
C.贯穿于行政道德体系的各方面和全过程
D.是行政道德准则体系中阶级利益最直接、最集中的反映
E.是各种行政道德准则的最基本的指导原则
47.下列影响行政效率的组织因素中,属于行政机构的设置因素是(           )
A.是否事事有人管                                
B.行政职位的数量及其设置是否适当
C.机构是否精简                                   
D.权责是否分明
E.管理的层次和幅度是否适当
三、判断改错题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“”;错误的打“×”,并改正划线部分。
48.行政环境对行政管理有影响,甚至有时起决定作用。(    )
49.行政环境对行政活动具有很强的制约性,主要表现为行政环境影响着行政过程,但不影响行政体制与机构建设。(    )
50.通报征询制度是领导干部与群众联系的一种工作制度。(    )
51.我国国家金库由财政部代理。(    )
52.行政执行活动及其执行结果,是检验新的行政决策正确与否的重要依据。(    )
53.经济信息是对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映。(    )
54.在我国,民主党派对行政机关及其工作人员的监督具有法律约束力。(    )
55.按照《中华人民共和国行政复议法》的规定,行政复议机关有权纠正不适当的具体行政行为。(    )
56.法治是法制的前提和条件,但法制的内容尚不足以表达法治的实质。(    )
57.品位分类是按照工作性质、服务繁简、责任大小、需要资格四个要素来划分的。(    )
四、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)
58.行政工艺设计有哪些重要意义?
59.简述行政决策的主要特点。
60.当代西方国家行政改革的主要特点是什么?
五、论述题(本大题共1小题,10分)
61.试论述编制管理的意义及原则。
六、案例分析题(本大题共1小题,8分)
62.刘某,37岁,中共党员,某大学生物化学系毕业,原任某制药厂分管技术的副厂长。上级组织部门为了选拔他任厂长,对他进行了全面考核。结论是该同志年富力强、政治素质好、工作有胆识、懂技术,对厂有重大贡献;其缺点是不善于处理人际关系。根据这一结论,组织人事部门和上级领导认为刘某符合“文化”条件,决定任命他任厂长。刘某任厂长后,由于他处理人事问题能力差,工作方法简单急躁,大家都不愿与他合作,造成上下关系、平行关系紧张,许多干部与工人的生产积极性受挫,企业利润减少。半年内就有30多人申请调走。
(1)刘某的厂长任命是否合适?为什么?
(2)从这则案例中可以得到什么启示?
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全国2005年7月高等教育自考行政管理学试卷(课程代码:00277)

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