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全国2010年4月自考企业管理概论试题(课程代码:00144)

2013-09-10 14:42来源:重庆自考网
全国2010年4月高等教育自学考试
企业管理概论试题
课程代码:00144
 
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司,主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于(      )
A.高新技术企业     B.第三方物流商     C.第四方物流商      D.管理咨询公司
2.有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现?(      )
A.社会人      B.文化人      C.网络人         D.学习人
3.按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行,以达到预期目的的管理活动属于企业管理的(      )
A.计划职能     B.控制职能     C.指挥职能        D.组织职能
4.在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是(      )
A.职责不清      B.产权不清    C.权责不对等      D.滋生机会主义倾向
5.某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?(      )
A.任务目标原则       B.专业分工与协作原则   C.指挥统一原则    D.集权与分权相结合的原则
6.海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的(      )
A.导向功能       B.激励功能            C.凝聚功能         D.辐射功能
7.某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部?(      )
A.设置独立人力资源部                     B.不设,任命几个专职人员处理日常人事事务
C.不设,由兼职人员处理日常事务           D.不独立设置,由某职能部门代理
8.在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是(      )
A.基础工资          B.职务工资          C.年功工资            D.奖励工资
9.当产品市场容量有限,竞争十分激烈,而企业的经营实力居中时,应当选择(      )
A.扩张型市场战略     B.维持型市场战略    C.撤退型市场战略     D.市场集中化战略
10.我国加入WTO以后,民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展,选择联合发展的道路,以应对强大的竞争对手,从而实现双赢。企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是 (      )
           
A.全局性        B.长远性     C.竞合性        D.相对稳定性
11.海上石油钻井装置的开发,需要集机械、光学、电学、计算机、信息传递和能源介质等多学科于一身,因此,此种开发应当走(      )
A.独创型的技术开发途径                 B.引进(转移)型的技术开发途径
C.综合与延伸型的技术开发途径           D.总结提高型的技术开发途径
12.价值工程的中心内容是(      )
A.对功能与费用进行系统分析和不断创新        B.对功能进行评价
C.实施价值工程                              D.对价值工程进行成果鉴定
13.劳动定额在质量上的要求就是使定额水平(      )
A.平均       B.平均合理             C.先进            D.先进合理
14.企业资源计划是20世纪90年代初由美国企业在以下哪种生产运作管理方式基础上发展起来的?(      )
A.MRP       B.MRP II                C.JIT             D.TQM
15.某电视机厂的质检人员,在组装车间对已完成全部生产工序的电视机进行图像、声音等质量方面的检验。这种检验属于对(      )
A.产品性能的检验      B.产品寿命的检验    C.产品可靠性的检验   D.产品安全性的检验
16.某企业在开发一种新产品之前,首先调查研究顾客需要什么样的产品,在此基础上再研究如何生产出高质量的顾客所需要的产品。该企业实行的是(      )
A.传统的质量管理       B.三全质量管理     C.开发式质量管理      D.经营式质量管理
17.在进行客户关系管理工作中,通常将识别核心客户的标准定为(      )
A.核心客户数占全部客户数的15~20%,给企业带来10~20%效益
B.核心客户数占全部客户数的20~25%,给企业带来20~30%效益
C.核心客户数占全部客户数的20~25%,给企业带来30~40%效益
D.核心客户数占全部客户数的20~30%,给企业带来70~80%效益
18.某服装商店为方便顾客购物,将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。该服装商店所做的此项工作属于(      )
A.按人口因素细分市场  B.按地理区划细分市场   C.按购买心理细分市场  D.按购买行为细分市场
19.在对企业的投资方案进行经济评价时,净现值这一指标的数值(      )
A.只能大于0          B.只能小于0     C.只能等于0     D.既可以大于,也可以等于或小于0
20.已知某企业2007年产品产量为500万件,产品总成本3000万元,其中,固定成本500万元,则该企业2007年单位产品变动成本为(      )
A.3元       B.5元         C.6元        D.8元
 
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.企业管理系统论中,人造系统应具有的特征包括(         )
A.整体性      B.目的性     C.相关性    D.对立性        E.环境适应性
22.进入市场的空间策略包括(         )
A.先近后远策略       B.提早进入市场策略    C.先远后近策略    D.齐头并进策略
E.适中进入市场策略
23.各国的市场营销中,按贸易或投资方式不同,可选择的国际市场进入战略有(         )
A.贸易式进入战略     B.契约式进入战略     C.先近后远战略    D.投资式进入战略
E.先易后难战略
24.根据名牌成长的阶段、成长的途径不同,可供选择的名牌成长战略包括(         )
A.生产规模扩大化成长战略               B.名牌商标战略
C.集团化经营成长战略                   D.多样化经营成长战略
E.国际化经营成长战略
25.企业内源型筹资渠道主要包括(         )
A.留存利润     B.应付利税    C.折旧准备基金      D.内部集资    E.盘活企业内部存量资产
 
三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)
26.质量体系认证
27.市场营销
28.资产负债表
 
四、计算题(本大题共2小题,每小题9分,共18分)
29.某公司2009年下半年的广告支出费用与销售额之间的对应关系如下表:
月份 广告费(万元) 销售额(万元)
7
8
9
10
11
12
10
15
15
20
24
30
1000
1200
1500
1600
2000
2400
 
该公司计划在2010年上半年加大广告投入,其中1月份投入40万元,试采用回归分析法对1月份公司的销售额作出预测(计算结果保留两位小数)。
 
30.2009年末某商业企业的总资产为100万元人民币,其中固定资产净值为50万元。该企业2009年初存货20万元,年末存货30万元,全年销售额为150万元,年销货成本为25万元。根据以上资料计算2009年该企业下列运营能力指标。
(1)总资产周转率(3分);
(2)固定资产周转率(3分):
(3)存货周转率(3分)。
 
五、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)
31.简述企业管理中贯彻指挥统一原则的基本要求。
32.简述人力资源的特点。
33.根据名牌出名的范围,名牌战略方案可分为几个等级?
 
六、论述题(本题13分)
34.试述企业管理理论的发展趋势。
 
七、案例分析题(本题15分)
35.案例背景:
张某是中国改革开放后从美国获得MBA学位者之一。完成学业回国后,他被一家国有企业聘用,并被安排在重要的领导职位上。进入工作岗位不久,张某就发现,该企业在运营过程中存在许多问题。例如,经营缺乏主动性,市场经济意识不强,对政府主管部门有较强的依赖性;管理方法落后,人浮于事,经济效益低下,等等。针对企业的现状,张某首先对企业进行了调查研究。在此基础上,他不计个人得失,坚持不懈地对企业进行了多年的改革,使企业的面貌焕然一新。张某也因此受到上级主管部门和本企业干部群众的好评。十多年来,张某凭着高度的事业心和责任感,以科学的理论为指导,尤其是适应市场经济的要求实施战略管理;以其理智、随机应变和敏捷的思维,勇于探索,不断开创发展新局面。企业职工一致认为,在战略制胜的时代,惟有张某这样的企业战略家,才能把企业带向成功之路。
问题:
通过以上案例背景资料,指出张某已具备了企业战略家的哪些基本素质。

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