全国2013年4月自考公务员制度试题（课程代码：01848）
全国2013年4月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题
纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．下列法律法规中，我国于2006年1月1日实施的是
A．《国家工作人员法》 B．《国家公务员暂行条例》
C．《中华人民共和国公务员法》 D．《国家行政机关工作人员条例》
2．在国际上，公务员一般是指
A．在政党机关工作的人员
B．在国家各类机构工作的人员
C．在政府部门和公营企业工作的人员
D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员
3．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由
A．党管干部原则决定的
B．德才兼备的用人标准决定的
C．国际上公务员制度形成的惯例决定的
D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的
4．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的
A．身份保障权 B．获得报酬权
C．其他法定权 D．获得工作条件权
5．“不能倾听公民的意见”违反了公务员的
A．公正清廉的义务 B．忠于国家的义务
C．为民服务的义务 D．保持操行的义务
6．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的
A．申诉控告权 B．获得报酬权
C．身份保障权 D．获得工作条件权
7．世界上最早实行职位分类制度的国家是
A．美国 B．英国
C．法国 D．日本
8．在人事分类中，职位分类强调的是
A．以人为中心 B．以事为中心
C．以学历为中心 D．以资历为中心
9．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是
A．职务 B．身份
C．经历 D．学历
10．我国考试录用公务员一般要求的学历是
A．硕士及以上 B．高中及以上
C．大专及以上 D．本科及以上
11．我国新录用公务员试用期为
A．三个月 B．六个月
C．一年 D．两年
12．连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是
A．嘉奖 B．记三等功
C．记二等功 D．记一等功
13．我国公务员任用的主要方式是
A．委任制 B．选任制
C．聘任制 D．准选任制
14．下列选项中，属于单纯性免职的是
A．辞退 B．转任职位
C．晋升职务 D．离职学习连续一年以上
15．下列选项中，不属于公务员处分种类的是
A．降级 B．免职
C．记过 D．警告
16．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是
A．省级政府 B．市（地）级政府
C．县级政府 D．乡级政府
17．“不得散布有损国家荣誉的言论”属于公务员应该遵守的
A．政治纪律 B．工作纪律
C．廉政纪律 D．道德纪律
18．公务员培训属于
A．学历教育 B．继续教育
C．基础教育 D．兴趣教育
19．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、
组织协调各方面工作的培训方法是
A．研讨法 B．角色扮演法
C．课堂讲授法 D．案例分析法
20．下列选项中，属于公务员交流原则的是
A．政策配套原则 B．内外监督原则
C．自我约束原则 D．适才适用原则
21．下列选项中，符合转任的要求是
A．只在机关外部进行 B．只在本单位内部进行
C．转移人事管理关系 D．改变公务员身份
22．下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是
A．在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的
B．县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的
C．缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部
D．离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的
23．公务员法颁布后实施的工资制度强调
A．级别工资的激励功能 B．职务工资的激励功能
C．基础工资的激励功能 D．工龄工资的激励功能
24．美国一般行政人员工资的标准分为
A.16等 B.17等
C.18等 D.19等
25．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被
A．免职 B．降职
C．辞退 D．降级
26．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是
A．保留公职待遇 B．获得养老保险
C．保留公务员身份 D．获得各种人事关系证明
27．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重
要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于
A．因公辞职 B．自愿辞职
C．引咎辞职 D．责令辞职
28．下列选项中，不属于申诉事由的是
A．处分 B．降职
C．取消录用 D．未予晋升职务
29．省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为
A．所在地法院 B．省纪委
C．省监察厅 D．省公务员局
30．下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是
A．上级机关 B．所在地法院
C．行政监察机关 D．党的纪律检查机关
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共1 0分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答
题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．公务员保持操行的义务包括
A．遵守纪律 B．恪守职业道德
C．模范遵守社会公德 D．维护国家利益
E．服从命令
32．下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是
A．简单排序法 B．配对比较法
C．关键事件法 D．目标管理法
E．交错排序法
33．下列选项中，属于公务员培训基本原则的是
A．公平公正 B．学用一致
C．按需施教 D．讲求实效
E．理论联系实际
34．我国制定公务员工资制度的基本原则是
A．按劳分配 B．按需分配
C．平衡比较 D．法律保障
E．正常增资
35．下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是
A．因公致残，被确认丧失工作能力的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的
E．年度考核中，连续两年被确定不称职的
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36．简述笔试的优点。
37．简述职务任免与升降在公务员管理中的意义。
38．简述公务员挂职锻炼的特点。
39．简述公务员申诉与控告的主要区别。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40．联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。
41．试述我国公务员福利制度存在的问题及改革趋势。
五、案例分析题（本题10分）
42．某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。
问题：
(1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确？
(2)根据公务员录用的规定，请分析你的理由。
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