全国2012年10月自考劳动和社会保险统计与计算机应用试题（课程代码：03320）

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
    在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．在以下数据分类中，计量水平最高的一种是
A．定比数据 B．定距数据
C．定序数据 D．定类数据
2．在以下数据中，属于定类数据的是
A．民族  B．态度
C．文化程度     D．施工质量
3．以下选项中，被称为在市场经济条件下一个敏感的先导性劳动力统计指标的是
A．失业率  B．就业率
C．劳动力参与率 D．总人口劳动力参与率
4．如果劳动者同时在两种及其以上的岗位上工作，将其统计在某一类岗位上的依据之一
是
A．所使用的技术     B．取得的工程技术职务资格
C．工资类型     D．调查时劳动者所在的岗位
5．在附加价值劳动生产率计算公式中，分母是劳动消耗量，分子是
A．工业总产值     B．工业增加值
C．工业净产值     D．产出总量
6．决定全员劳动生产率有两个因素，一是生产工人劳动生产率，二是
A．生产工人总人数     B．生产工人在全体人员中的比例
C．生产工人技术人员数量     D．生产工人技术人员在全体人员中的比例
7．在固定资产利用率计算公式中，分母是同期平均固定资产，分子则是
A．报告期平均固定资产     B．报告期总产量
C．报告期人均固定资产原值     D．固定资产利用率指数
8．人工成本总额的构成中，企业为员工缴纳的住房公积金属于
A．劳动报酬     B．福利费用支出
C．社会保险费用支出     D．员工住房费用支出
9．医疗保险的应参保人数是指
A．保费征缴范围内就业人数与离退休人数之和
B．保费征缴范围内就业人数
C．保费征缴范围内离休人数
D．保费征缴范围内退休人数
10．对员工福利进行统计分析时，福利对工资的替代系数越高，则说明工资的作用
A．在上升     B．不变
C．在下降     D．在加强
11．伤亡事故分类中，火灾造成劳动者人身伤害的，这属于
A．工种伤害类     B．间接伤害类
C．直接伤害类     D．职业伤害类
12．伤亡事故的统计中，特大伤亡事故是
A．按事故严重程度分类     B．按直接伤害原因分类
C．按间接伤害原因分类     D．按伤害形式分类
13．经济损失小于1万元的事故属于
A．较大损失事故     B．重大损失事故
C．特大损失事故     D．一般损失事故
14．职业技能培训统计中，结业人数按培训层次分为
A．初级、中级、高级培训结业人数     B．学历和非学历培训结业人数
C．就业前、转业、在职培训结业人数   D．普通、初级、中级、高级培训结业人数
15．技能鉴定中，考核人员的技术等级按由低到高顺序排列正确的是
A．初级、普通、中级、高级工和技师、高级技师
B．普通、初级、中级、高级工和技师、高级技师
C．普通、中级、初级、高级工和技师、高级技师
D．初级、普通、中级、高级技师、高级工和技师
16.目前价格较低，应用最广泛的一类计算机是
A．巨型机     B．大型机
C．小型机     D．个人计算机
17．在劳动与社会保险管理信息系统标准编号中，3位数字编码是分段使用的，其中属于预
    留数字编码段为
A．OO1～099     B．101～199
C．200～500  D．50l～999
18．反映一组数据分布的分散程度的定量指标是
A．集中趋势     B．离散趋势
C．偏度     D．峰度
19．在EXCEL工作表中，单元格的编号方法是
A．数字+字母     B．数字+数字
C．行号+列标     D．列标+行号
20．某单位把工资分成甲、乙和丙三个组，分别是1000元以下，1000～2000元和2000元
    以上，请问丙组的组中值为
A．500     B．1500
C．2000  D．2500
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共1O分)
    在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21．在按照计量水平的分类中，取值不但可以比较异同、比较大小，而且还可以计算出准确的差异程度、差异距离的数据有
A．定类数据     B．定序数据
C．定距数据 D．定比数据
E．定性数据
22．一般情况下，对企业劳动时间的利用情况进行分析的指标有
A．出勤率     B．作业率
C．制度时间利用率     D．标准工作日利用率
E．劳动时间平衡表的编制
23．员工福利统计分析指标包括
A．工资福利比     B．人工成本中员工福利比
C．住房补贴支出比     D．员工福利费人均支出额
E．福利对工资的替代系数
24.人工成本的统计分析可以从以下几个角度展开
A．分析人工成本总额变动     B．分析平均人工成本
C．分析人工成本投入与其产出状况     D．分析员工福利水平
E．分析员工福利构成
25.下列可用来反映劳动保障监察组织机构状况的统计指标有
A．各级劳动保障监察机构数     B．本期劳动保障监察机构新设立数
C．劳动保障监察员人数     D．专案检查次数
E．立案总件数

三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共l5分)
26．全面报表制度
27．边际劳动生产率
28．人工成本总额
29．工作日损失
30．劳动和社会保险管理信息系统的“一个工程”
四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分)
31．简要回答判断就业不足人员的标准。
32．简要回答实际工资与名义工资的联系与区别。
33．简要回答相关分析和回归分析的区别。
五、计算题(本大题共2小题，每小题1O分，共20分)计算结果精确到小数点后两位
34．某企业基期职工平均人数为340人，平均工资是780元，报告期职工平均人数是320人，平均工资为820元。要求计算工资总额增减率。
35．某小学教师的工资资料如下：2008年1月，该校共有50名教师，全校工资总额为
54，000元，为了学校发展需要，引进了几名新教师，至2008年12月，该校共有
78名教师，全校工资总额为82，680元。要求：计算平均工资指数。
六、应用题(本大题共2小题，每小题1O分，共20分)
36．小张、小王、小李、小吴是某理工大学的学生。从2009年2月开始，他们就开始四处
找工作。经过几个月的努力，临近毕业时，他们纷纷实现了就业梦想。其中，小张回到家乡与父母一起承包了一座荒山，子承父业干起了土鸡养殖；小王实现了军人梦想，被应征入伍；小吴被应聘到某家具工艺厂作为技术员培养。而小李与其父亲一起从小吴所在的工艺家具厂领取原材料和加工任务在自己家为该家具厂加工配件。
请运用职业判断的标准，确定4位同学中属于职工的是谁?并说明理由。
37．现根据19位同学的7门课程的成绩的数据文件，用EXCEL软件绘制了成绩数据的箱
线图(见题37图)。


(1)从箱线图题37图中，能够反映成绩数据描述统计的哪些测度指标?相比较而言，7门课程的这些指标的最高值或最低值分别是哪门课程? (8分)
(2)请分析各门课程成绩的大致分布情况。(2分)

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