全国2007年1月自考00086风险管理答案（重庆自考）
2007年1月高等教育自学考试全国统一命题考试风险管理试题答案
一、单选：1A 2B 3D 4B 5A 6C 7B 8A 9C 10C
11D 12A 13C 14B 15C 16D 17C 18B 19C 20D
二、多选：21ABD 22ACE 23ABCD 24BCDE 25BCD 26ABCE 27AC 28BDE 29ACDE 30CE 31BCDE 32AD 33AC 34ABE 35ACD 36ABCE 37ABC 38BCD 39ABDE
三、41.P257 RMIS的发展经历了哪几个阶段？各有什么特点？
风险管理发展的四个阶段：
1. 简单事务处理阶段。计算机在风险管理中的早期应用时保险损失和报废的计算机管理。时间是20世纪60年代末。有两个缺点：
1) 这些系统没有充分注意到经济单位整体的风险费用。 2) 不够精确和及时。
2. 标准风险管理报告阶段。系统对于风险管理者和整个经济单位管理人员之间的交流有非常重要的意义。风险管理人员运用计算机收集、分类并列出每个重要部门的风险费用数据，以月报、季报、年报等合适的形式报告给董事会。时间是20世纪60年代末70年代初。
3. 数据直接调用。为了避免陷入许多数据中，投保人、经纪人组织、保险人开发出更为灵活的风险管理信息系统，使他们不仅能够设计自己特定的报告，而且能任意调用他们自己的风险管理数据。时间是20世纪70年代末。
4. 风险管理决策支持。交互是风险管理决策支持的核心，使计算机利用已有数据库中的数据预测风险管理人员提出的各种可供选择方案的可能结果，并且作出最佳选择。
42.P234 什么是忧虑价值？/ P236 影响忧虑价值的因素有哪些？
(一) 忧虑价值是指对人们关于风险事故的所至后果不确定性的担忧的一种货币表示。
(二) 忧虑价值有以下影响因素：
1. 风险损失的概率分布。 2. 人们对风险损失不确定性的把握程度。
3. 风险管理的目标。 4. 决策者的个人胆识。
43．P52 为什么说每一种风险识别方法都存在一定的局限性？
1. 任何一种方法不可能揭示出经济单位面临的全部风险，更不可能揭示导致风险事故的所有因素，因此必须根据经济单位的性质、性质以及每种方法的用途将多种方法结合使用。
2. 由于经费的限制和不断地增加工作会引起收益下降，风险管理人员必须根据实际条件选择效果最优的方法或方法组合。
3. 如前所述，风险识别是一个连续不断的过程，仅凭一两次调查分析不能解决问题，许多复杂的和潜在的风险要经过多次识别才能获得较为准确的答案。
44．P222 什么是员工福利计划？试述员工福利计划的意义与作用：
1.员工福利计划是指由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障。
2. 员工福利计划有助于调动员工的工作积极性。
3.员工福利计划对大多数员工来说是一种重要的就业条件。企业要吸引和留住素质好、技术高的员工，就必须建立员工福利计划。于是员工福利计划又成为企业间竞争的一种手段。
45．P14 试述风险管理的必要性。（辅导书p8）
一是人类的安全需求；
二是风险的代价（即风险的经济成本）
风险的代价包括：风险事故的代价、风险因素的代价和处理风险的费用。
......
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一、单选：1A 2B 3D 4B 5A 6C 7B 8A 9C 10C
11D 12A 13C 14B 15C 16D 17C 18B 19C 20D
二、多选：21ABD 22ACE 23ABCD 24BCDE 25BCD 26ABCE 27AC 28BDE 29ACDE 30CE 31BCDE 32AD 33AC 34ABE 35ACD 36ABCE 37ABC 38BCD 39ABDE
三、41.P257 RMIS的发展经历了哪几个阶段？各有什么特点？
风险管理发展的四个阶段：
1. 简单事务处理阶段。计算机在风险管理中的早期应用时保险损失和报废的计算机管理。时间是20世纪60年代末。有两个缺点：
1) 这些系统没有充分注意到经济单位整体的风险费用。 2) 不够精确和及时。
2. 标准风险管理报告阶段。系统对于风险管理者和整个经济单位管理人员之间的交流有非常重要的意义。风险管理人员运用计算机收集、分类并列出每个重要部门的风险费用数据，以月报、季报、年报等合适的形式报告给董事会。时间是20世纪60年代末70年代初。
3. 数据直接调用。为了避免陷入许多数据中，投保人、经纪人组织、保险人开发出更为灵活的风险管理信息系统，使他们不仅能够设计自己特定的报告，而且能任意调用他们自己的风险管理数据。时间是20世纪70年代末。
4. 风险管理决策支持。交互是风险管理决策支持的核心，使计算机利用已有数据库中的数据预测风险管理人员提出的各种可供选择方案的可能结果，并且作出最佳选择。
42.P234 什么是忧虑价值？/ P236 影响忧虑价值的因素有哪些？
(一) 忧虑价值是指对人们关于风险事故的所至后果不确定性的担忧的一种货币表示。
(二) 忧虑价值有以下影响因素：
1. 风险损失的概率分布。 2. 人们对风险损失不确定性的把握程度。
3. 风险管理的目标。 4. 决策者的个人胆识。
43．P52 为什么说每一种风险识别方法都存在一定的局限性？
1. 任何一种方法不可能揭示出经济单位面临的全部风险，更不可能揭示导致风险事故的所有因素，因此必须根据经济单位的性质、性质以及每种方法的用途将多种方法结合使用。
2. 由于经费的限制和不断地增加工作会引起收益下降，风险管理人员必须根据实际条件选择效果最优的方法或方法组合。
3. 如前所述，风险识别是一个连续不断的过程，仅凭一两次调查分析不能解决问题，许多复杂的和潜在的风险要经过多次识别才能获得较为准确的答案。
44．P222 什么是员工福利计划？试述员工福利计划的意义与作用：
1.员工福利计划是指由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障。
2. 员工福利计划有助于调动员工的工作积极性。
3.员工福利计划对大多数员工来说是一种重要的就业条件。企业要吸引和留住素质好、技术高的员工，就必须建立员工福利计划。于是员工福利计划又成为企业间竞争的一种手段。
45．P14 试述风险管理的必要性。（辅导书p8）
一是人类的安全需求；
二是风险的代价（即风险的经济成本）
风险的代价包括：风险事故的代价、风险因素的代价和处理风险的费用。
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