| 序号 | 编码 | 课 程 名 称 | 学分 | 考试次序 | 备 注 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||||
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | √ | 凡全日制本科相关通识课程（或公共基础课程）全部合格的，可免试序号1－4对应的4门课程。 | |||
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | √ | ||||
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | √ | ||||
| 4 |
00051 00052 |
管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） |
3 1 |
√ | ||||
| 5 | 00041 | 基础会计学 | 5 | √ | ||||
| 6 | 00182 | 公共关系学 | 4 | √ | ||||
| 7 | 06088 | 管理思想史 | 9 | √ | ||||
| 8 | 06092 | 工作分析 | 4 | √ | ||||
| 9 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | √ | 非笔试考核课程 | |||
| 10 | 00054 | 管理学原理 | 6 | √ | 凡持有人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心或重庆市职业技能鉴定指导中心或中国高级公务员培训中心颁发“企业人力资源管理师四级及以上证书”、“现代人力资源管理师中级及以上证书”的，可免试序号10－14对应的5门课程。 | |||
| 11 | 00800 | 经济学 | 5 | √ | ||||
| 12 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | √ | ||||
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | √ | ||||
| 14 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | √ | ||||
| 15 | 毕业设计（论文） | 不计学分 | ||||||
| 合 计 | 78 | |||||||