• 欢迎访问重庆自考网!重庆自考网为考生提供重庆自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以重庆教育考试院www.cqksy.cn为准。
下载APP

联系我们:  023-68611050

距4月自考报名还有69

距4月自学考试还有111

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:重庆自考网 > 历年试题 > 2019年4月重庆自考《劳动法》本科简答题模拟试题(9)

    2019年4月重庆自考《劳动法》本科简答题模拟试题(9)

    2018-12-14 14:13:00   来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

      政府雇主公人

      劳动法律关系的产生、变更、消灭

      劳动法律关系的产生――合法行为

      劳动法律关系的变更――合法行为违法行为

      劳动法律关系的消灭――合法行为违法行为事件

      劳动就业方针“三结合”

      劳动部门介绍就业自愿组织起来就业自谋职业

      劳动合同期限

      固定期限无固定期限完成一定的工作

      劳动合同法定内容

      1工作时间和休息休假

      2劳动保护和劳动条件

      3劳动待遇

      劳动合同商定内容

      1工作单位

      2工作内容

      3工作期限

      工资总额的构成

      计时工资

      计件工资

      津贴

      奖金

      补贴

      加班加点工资

      特殊情况下支付的工资

      主要工资制度

      工资等级制度结构工资制度效益工资制度

      加班工资支付

      1延长工作时间:150%

      2休息日:200%

      3法定休假日:300%

      停工津贴

      1职工造成:不发

      2非职工造成75%

      3试用新机器、工具100%

      4停工3个工作日之内工资照发,3日后发停工津贴

      公休假日

      元旦1天春节3天劳动节3天国庆3天共十天

      探亲假(工作满一年的固定职工,不能在公休假日团聚的)

      探望配偶:一年一次:30天

      未婚探父母一年一次:20天:或两年一次45天

      已婚探父母四年一次:20天

      伤亡事故1――2人

      重大伤亡3――9人

      特大伤亡10人以上

      就业前培训形式

      1学徒培训(初级技术工人)

      2就业培训中心(初级技工和非等级初步职业知识和技能)

      3学校培训(技校中级技术工人职校初级技术人员初级业务人员)

    重庆自考助学报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:2019年4月重庆自考《劳动法》本科简答题模拟试题(8)
    下一篇:2019年4月重庆自考《劳动法》本科简答题模拟试题(10)

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习