全国2013年10月自考劳动和社会保障概论试题（课程代码：03312）

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在”答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．复杂劳动还原为简单劳动可以采用的方法是因素分析法和
A．统计分析法  B．复杂系数法
C．简单系数法  D．调查分析法
2．决定劳动力质量的自然基础是
A．劳动者的身体素质  B．劳动者的智力水平
C．劳动者的心理素质  D．劳动者的思想素质
3．所有生产要素中最基本的、具有能动性的生产要素是
A．劳动资料  B．生产工具
C．劳动力  D．劳动对象
4．我国实行政府主导下多渠道就业政策的时期是
A．计划经济时期  B．市场经济后期
C．自由市场中期  D．改革开放初期
5．在我国最常用的货币政策工具是
A．公开市场业务  B．存款准备金
C．变更贴现率  D．利率
6．目前，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持的是
A．国有企业  B．中小企业
C．大型企业  D．外资企业
7．劳动协作的基本单元是
A．工段  B．车间
C．班级  D．作业组
8．适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是
A．设备定员计算法  B．劳动效率定员计算法
C．岗位定员计算法  D．职责定员法
9．工作时间组织的基本形式是建立
A．作业组制  B．工作班制
C．工段制  D．车间制
10．认为工资实质是劳动力的价值或者价格的转化形态的是
A．李嘉图  B．马克思
C．米勒  D．马尔萨斯
11．在1837年，提出工资基金学说的经济学家是
A．马尔萨斯  B．马克思
C．米勒  D．李嘉图
12．根据工作责任大小、困难程度、危险程度等因素所决定的工资，称为
A．职务工资  B．职能工资
C．绩效工资  D．年功工资
l3．根据我国《劳动法》及有关规定，劳动合同中约定的考察期不超过
A．1个月  B．3个月
C．6个月  D．8个月
1 4．我国的劳动争议处理机构的类型有
A．二种  B．三种
C．四种  D．五种
l 5．在我国的劳动争议处理体制中，作为诉讼前的法定必经程序是
A．协商  B．调解
C．仲裁  D．罢工
16．社会保障是法律赋予公民的一项基本
A．义务  B．权利
C．责任  D．负担
17．按社会保障责任承担主体分类，采取由国家、雇主和雇员三方负担方式的国家是
A．英国  B．新加坡
C．瑞典  D．智利
l8．下列选项中，建立了一套“从摇篮到坟墓”的社会福利制度国家是
A．中国  B．新加坡
C．英国  D．美国
l9．我国社会保障管理涉及三方面的内容，其中涉及基金筹集和运用属于
A．行政管理  B．业务管理
C．人事管理  D．监督管理
20．我国社保基金营运实行严格管理，其基金运作方式主要是
A．购买国债  B．投资房地产
C．投资股票  D．投资基金
21．下列不属于养老保险管理服务社会化的主要内容的是
A．实现养老金社会化发放  B．配备社区服务工作人员
C．多渠道筹集社区工作经费  D．实现养老保险管理社会化
22．我国基本医疗保险制度规定，统筹基金的最高支付限额为当地职工年平均工资的
A．2倍左右  B．4倍左右
C．6倍左右  D．8倍左右
23．目前市场经济国家建立的失业预警线标准中，劳动力供应宽松型的失业率为
A．1％～2％  B．3％～4％
C．5％～6％  D．7％～8％
24．我国工伤保险待遇规定，职工停工留薪期一般不超过
A．4个月  B．8个月
C．12个月  D．16个月
25．在下列选项中，属于社会保障体系中的最高层次的是
A．社会救助  B．社会保险
C．社会福利  D．社会优抚
26．以一个国家或地区社会中位收入或平均收入的50%~60％作为这个国家或地区贫困线来确定最低生活保障线的方法是
A．恩格尔系数法  B．国际贫困标准法
C．生活形态法  D．市场菜篮法
27．我国城市居民最低生活保障制度规定，管理审批机关办结审批手续应自接到申请人提出申请之日起
A． 1 5日内  B．30日内
C．45日内  D．60日内
28．按照国务院的规定，全国社会保障基金的来源不包括
A．用人单位和个人缴费  B．中央财政拨入资金
C．社保基金投资收益  D．国有股减持划入资金
29．下列选项中，具备义务性、互助性和保障性特点的住房保障体系是
A．住房公积金制度  B．经济适用房制度
C．廉租住房制度  D．商品房制度
30．在我国社会保障制度改革思路中，应以
A．社会救助为主体  B．社会保险为主体
C．社会福利为主体  D．社会优抚为主体
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．劳动定额的制定方法有
A．技术测定法  B．比较类推法
C．经验估工法  D．统计分析法
E．调查研究法
32．工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其对象不同可以分为
A．机关单位工资制度  B．事业单位工资制度
C．辅助工资制度  D．企业单位工资制度
E．工资定级制度
33．下列选项中，属于我国劳动争议处理原则的有
A．合法原则  B．公正原则
C．及时处理原则  D．调解原则
E．三方机制原则
34．社会保险待遇支出的主要项目有
A．基本养老保险待遇  B．医疗补助待遇
C．丧葬抚恤补助待遇  D．失业保险待遇
E．基本医疗保险待遇
35．下列选项中，属于现行我国多层次医疗保险体系的有
A．劳保医疗保险  B．基本医疗保险
C．企业补充医疗保险  D．医疗救助
E．公费医疗保险

三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共1 5分)
36．劳动定额
37．社会救助
38．社会保障基金管理制度
39．相对贫困
40．新型农村合作医疗制度
四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
41．简述企业工资制度选择。
42．简述劳动合同书的条款。
43．简述社会保险的特点。
44．简述我国失业保险制度改革的目标。
45．简述我国社会保障制度改革的理论目标。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
46．试述订立竞业禁止协议应注意的问题。
47．试述我国基本养老保险统账结合模式的基本内涵。

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