03297《企业文化》自考总复习（第三章）

第三章           企业文化评价
1、企业文化性质相对性的表现：相对于条件的相对性；相对于时间的相对性；相对于地点的相对性。
2、判断企业文化优劣的两重标准：形式标准和内容标准。
（1）形式标准。形式标准是优质企业文化的必要条件。判断企业文化优劣的形式标准有：认同性、系统性、统一性、惟一性、稳定性、开放性。
（2）内容标准。内容标准是企业文化的充分条件。内容标准有效率性、道德性、公益性、创新性。判断企业文化优劣的四个内容标准，综合概括为人性化标准。
3、企业以人为本的两种对象：以全体社会成员为本；以股东、员工和顾客为本。
4、企业以人为本的完整含义：以人为目的；以人为手段。以人为目的，就是在人类的一切思想和活动中，都必须把人看成是最终目的。以人为手段，就是在坚持以人为目的的基础上，也将人看成是实现企业经济目标和社会目标的手段。
5、如何实现以人为本的企业价值观？企业应以人为目的和以人为手段。
6、企业在实现以人为本的价值观的过程中，应坚持辩证的优化观：坚持以人为目的和以人为手段的统一，以人为目的构成了这一辩证关系的基础；坚持经济发展和伦理建设的统一，伦理建设构成了这一辩证关系的基础；坚持共性原则和个性原则的统一。