劳动合同的内容
1劳动合同期限
2工作内容
3劳动保护和劳动条件
4劳动报酬
5劳动纪律
6劳动合同终止的条件
7违反劳动合同的责任
劳动合同履行原则
1亲自履行原则
2权利义务统一原则
3全面履行原则
4协作履行原则
用人单位解除劳动合同的三种情况
1因劳动者部符合录用条件或者有严重过错或触犯刑律，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。
2因劳动者不能胜任工作或客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前（30日）通知劳动者解除劳动合同。
3因经济性裁减人员，用人单位按照法定程序与被裁减人员解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况
1在试用期内
2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的