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2019年4月重庆自考组织行为学复习资料:需要和目标

2018-12-10 14:27来源:重庆自考网
  需要和目标
 
  一、需要的分类和持征
 
  1、需要的分类。
 
  (多选)(06-4)(单选)(05-4)人有各种各样的需要,从不同的角度,用不同的标准,可以把人们的需要划分成不同的类别。
 
  从需要的功能特征来区分,可分为物质需要和精神需要。
 
  (多选)从需要的对象是如何得到的角度来区分,可分为自然需要和社会需要。
 
  (多选)从医学的角度来区分,可分为生理需要和心理需要。
 
  (多选)2、需要具有以下特征:
 
  (1)指向性。(2)再生性。(3)交替性。(4)转移性。(5)发展性。
 
  二、由需要向动机和行为的转化
 
  (单选)(06-4)动机是一种主观状态,正因为如此,它具有内隐性的特点。但是,动机总是要通过行为表现出来,因而人们还是可以根据行为溯源的真正动机的。
 
  (简答)(03-4)三、行为的基本心理模式
 
  心理学认为,当人产生某需要而又未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张、不安心理就转化为动机,并在动机的推动下,进行满足需要的活动(行为),向着目标前进。当他达到了目标,需要得到满足,紧张、不安心理就会消除。这时,又会产生新的需要,产生新的动机,引起新的行为,这样周而复始直至人的生命的终结。
 
  第四节激励
 
  (名词解释)(05-4)激励首先作为心理学的一个术语,是指心理上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为,形成动力的意思,也就是说,通过某些内部或外部刺激,使人奋发起来,驱使人去实现目标。
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