全国2012年10月自考劳动和社会保障概论试题（课程代码：03312）

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．在知识经济条件下将逐步占据主体地位的劳动形式是
A．个体劳动 B.共同劳动
C.体力劳动 D.脑力劳动
2．劳动的动因是
A．人类的需要 B.自然的需要
C.民族的需要 D.家庭的需要
3．创造知识的脑力劳动的直接成果主要是
A．农业产品 B.物质产品
C.工业产品 D.精神产品
4．我国在劳动力资源配置上实行统包统配政策的时代是
A．改革开放初期 B.计划经济时期
C.市场经济体制转轨时期 D.市场经济确立时期
5．我国再就业工程实施中存在的主要问题是
A．资金短缺 B.就业观念误区
C.再就业服务中心由企业建立 D.外地工使用限制
6．我国产生就业问题的基本原因是
A．劳动力市场不完善 B.新增劳动力众多
C.第二产业发展不充分 D.劳动参与率偏高
7．在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化被称为
A．劳动组织 B.劳动定员
C.劳动分工 D.劳动协作
8．下列选项中属于制定劳动定额的技术依据内容的是
A．对工作地的供应服务和组织状况
B.生产周期和产品中包含的劳动量变动状况
C.劳动者在一定时间内工作的负荷程度
D.劳动者分工和协作状况
9．既属于最基本、最主要的分工，也是研究企业人员结构，合理配备各类人员基础的劳动分工类型是
A．级别分工 B.专业分工
C.技术分工 D.职能分工
10．我国的工资是以货币形式支付给劳动者的，其周期是
A．年 B.月
C.周 D.日
11．我国用来统计工资总额的时间单位是
A．年 B.月
C.周 D.日
12．工效挂钩是指工资总额同经济效益挂钩。在我国，其管理的对象主要是
A．所有企业 B.民营企业
C.集体企业 D.国有企业
13．我国规定集体合同的期限一般为
A．1～2年 B.1～3年
C.2～3年 D.1～5年
14．我国明确竞业禁止的期限一般是不长于离职后的
A．1～2年 B.1～3年
C.2～3年 D.2～4年
15．劳动者解除劳动合同一般应以书面形式通知用人单位，并且须提前
A．7天 B.15天
C.30天 D.60天
16．最高层次的社会保障是
A．社会救助 B.社会福利
C.社会优抚 D.社会保险
17．在2000年，国务院决定进行完善社会保障体系试点工作的省（市）是
A．广东省 B.北京市
C.辽宁省 D.上海市
18．社会保障是社会的“安全网”，这体现了社会保障的
A．保障功能 B.互助功能
C.促进功能 D.稳定功能
19．我国养老保险规定，男职工享受基本养老金的年龄条件是应当满
A．50周岁 B.55周岁
C.60周岁 D.65周岁
20．我国养老保险规定，女工人享受基本养老金的年龄条件是应当满
A．50周岁 B.55周岁
C.60周岁 D.65周岁
21．在我国，补充养老保险基金（企业年金）的主要承担者是
A．用人单位 B.中央政府
C.职工个人 D.地方政府
22．在我国社会保险各项目中最重要的险种是
A．养老保险 B.失业保险
C.医疗保险 D.工伤保险
23．我国女职工生育期间的生育津贴计发标准为所在企业职工上年度月
A．最低工资 B.基本工资
C.平均工资 D.最高工资
24．根据我国相关规定，女职工在生育期间，其生育津贴支付期限应当不少于
A．60天 B.90天
C.120天 D.150天
25．一般来说，低于当地居民必需的最低标准的生活状态，被称为
A．绝对贫困 B.相对贫困
C.资源贫困 D.地缘贫困
26．相比于社会保障体系中的其他项目，主要是为人们提供服务和设施的是
A．社会保险 B.社会优抚
C.社会救助 D.社会福利
27．相比于社会保障体系中的其他项目，更能体现国家和社会对社会成员的责任的是
A．社会保险 B.社会福利
C.社会救助 D.社会优抚
28．我国将军人及其家属作为对象的保障制度称为
A．社会保险 B.社会福利
C.社会优抚 D.社会救助
29．我国城镇企业职工开始实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是
A．1986年 B.1997年
C.2000年 D.2003年
30．我国把基本养老保险的覆盖范围扩大到外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工的时间是
A．1986年 B.1997年
C.1999年 D.2002年
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．劳动分工的类型主要有
A．职能分工 B.专业（工种）分工
C.技术分工 D.业务分工
E．行政分工
32．根据工资地位不同可将工资制度分为
A．基本工资制度 B.辅助工资制度
C.机关单位工资制度 D.事业单位工资制度
E．企业单位工资制度
33．按照法律对劳动合同有效期限的要求不同，将劳动合同划分为
A．有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.录用劳动合同
E．借用劳动合同
34．社会保险基金支付标准应当考虑的因素有
A．国家经济发展水平
B.国家财政、企业、职工的承受能力
C.调整社会保险待遇结构，实行多层次的社会保险
D.坚持公平与效率相结合的原则
E．建立社会保险金支付标准随生产发展和物价变动的调整机制
35．社会保险与商业保险的区别主要包括
A．保险目的和性质不同 B.保险对象和作用不同
C.权利与义务对等关系不同 D.待遇水平不同
E．管理体制不同

三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）
36．劳动组织
37．社会保险基金支付条件
38．社区服务
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
39．简要回答使用因素比较法评价工作岗位的步骤。
40．简要回答劳动关系管理工作的重要意义。
41．社会保障制度的内涵由哪几方面的要素构成？
42．简要回答我国社会保障制度改革的指导思想。
五、论述题（本大题共2小题，共19分）
43．（本题9分）试论述我国政府在促进下岗失业人员再就业方面的措施。
44．（本题10分）试分析我国劳动力市场运行与调控中存在的问题。
六、案例分析题（本大题12分）
45．阅读下列案例材料，然后回答问题。
2004年，李某与两名老乡一起进入某企业工作，从事的是相同的工作岗位，且都签订了劳动合同，其所在单位也参加了失业保险。2008年5月，两名老乡被公司裁员，丢了“饭碗”后，他们每月都能领到600多元失业金。2008年10月，李某与老板发生矛盾，一气之下离职不干了。此事发生之后，李某不愿继续留在城里工作，遂回家务农。但是，让他想不通的是，他与两个老乡不同，自己辞职回乡后一直未领到失业保险金。
请问，李某能否享受失业保险待遇？为什么？

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