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全国2006年10月自考(课程代码:00509)机关管理试题

2015-08-31 14:27来源:重庆自考网
全国2006年10月高等教育自学考试
机关管理试题
课程代码:00509
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.标志着现代管理学说出现的界碑是(     )
A.霍桑试验                                                   B.双因素理论
C.层次需要理论                                            D.X、Y、Z理论
2.权变理论兴起于20世纪(     )
A.30年代                                                      B.50年代
C.70年代                                                      D.90年代
3.从系统工程中移植过来的机关管理系统方法起始于(     )
A.19世纪70年代                                          B.19世纪80年代
C.20世纪70年代                                          D.20世纪80年代
4.长期计划针对的期限一般为(     )
A.三至五年                                                   B.五至九年
C.十至二十年                                                D.二十年以上
5.运用网络规划技术创造优选法的发明人是(     )
A.甘特                                                          B.华罗庚
C.钱学森                                                       D.陈景润
6.机关对预算执行情况的总结被称作(     )
A.预算                                                          B.决算
C.检查                                                          D.审计
7.机关决策层生态主要指(     )
A.价值取向                                                   B.体系规范
C.运作机制                                                   D.功能结构
8.中观环境主要指(     )
A.地区环境                                                   B.行业环境
C.系统环境                                                   D.地区和行业系统环境
9.对机关人员的考核中应特别注重考核(     )
A.德                                                              B.能
C.勤                                                              D.绩
10.信息的编辑成果是对信息进行有序化处理后的(     )
A.语言载体                                                   B.书面载体
C.音像形态                                                   D.影视形态
11.对本机关同其它单位之间的协调称作(     )
A.上下关系协调                                            B.左右关系协调
C.内部关系协调                                            D.外部关系协调
12.选任、委任、聘任、考任各个职位的人员,属于机关人事的(     )
A.出人管理                                                   B.进人管理
C.管人管理                                                   D.奖励管理
13.机关管理制度的层次配套性,体现了我国机关管理与国家管理制度的(     )
A.多元化                                                       B.一体化
C.独立性                                                       D.一致性
14.成天忙于内部具体事务、内部运转无序是一种(     )
A.井蛙式自满生态                                         B.秋虫式自悲生态
C.封闭式无序生态                                         D.蚕茧式自我束缚生态
15.机关管理指挥的实质是(     )
A.决策行为                                                   B.领导行为
C.行政行为                                                   D.实施行为
16.机关现场管理显示出的优点是(     )
A.管理的优化性                                            B.管理的民主性
C.管理的主动性                                            D.管理的直接性
17.党政机关的高级决策层表现出的效率是(     )
A.决策效率                                                   B.行政效率
C.组织效率                                                   D.社会效率
18.测定地方党政机关管理效率的社会效益标准是(     )
A.形象工程建设                                            B.社会政治安定
C.经济持续发展                                            D.造福一方百姓
19.围绕机构重组、权力划分等机构硬件进行改革的模式称为(     )
A.改组型改革                                                B.改进型改革
C.封闭型改革                                                D.内源型改革
20.将事权分授于中间机关和基层机关,使他们能独立自主地处置事务的是(     )
A.委员会制机关                                            B.集权制机关
C.首长制机关                                                D.分权制机关
21.机关管理各项职能活动按程序运行中要注重(     )
A.时间控制                                                   B.条件控制
C.空间控制                                                   D.作用控制
22.为确保机关管理的效率和效益,机关管理设计必须明确各种(     )
A.部门关系                                                   B.协调关系
C.行政关系                                                   D.制约关系
23.选任制能较好的反映人民群众意愿,体现了(     )
A.领导集中原则                                            B.领导管理原则
C.民主管理原则                                            D.民主集中原则
24.政务信息可以作为政策的基础与依据的作用出自其(     )
A.真实性                                                       B.思想性
C.内部性                                                       D.政策性
25.程序计划在于根据政策来规划实施程序的(     )
A.决策过程                                                   B.管理行为
C.规划行为                                                   D.执行过程
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.监督性辅助机构有(       )
A.纪委                                                          B. 人事处
C.审计室                                                       D.保卫处
E.督察室
27.机关管理改革过程中实行变革和调整的因素有(       )
A.结构                                                          B. 职能
C.体制                                                          D.权力
E.人员
28.机关日常活动采用的基本运作模式有(       )
A.现场                                                          B. 会议
C.公文                                                          D.程序
E.协调
29.机关产生的条件有(       )
A.生产力的发展                                            B. 阶级的产生
C.领导集团的形成                                         D.政治斗争的需要
E.社会管理的需要
30.机关管理中指挥的质量最终取决于(       )
A.内部环境                                                   B. 下属素质
C.领导体制                                                   D.领导能力
E.外部环境
三、判断说明题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)
先判断命题正误,然后说明正确或错误的理由,判断1分,说明2分;判断错误,全题不得分。
31.民心向背是一种无形的社会环境因素。
32.在机关管理中公文方式的管理更具权威性,应是唯一正确的管理方式。
33.整个领导活动的起点和基础是制定决策。
34.优化和调整机关管理程序是个人管理行为。
四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)
35.简述会议的含义及其主要功能。
36.简述一个健全的信息网络需要具备的基本条件。
37.简述机关管理中控制工作的类型。
38.简述机关政务信息的主要特征。
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
39.试述机关人员培训的意义。
40.试述机关管理制度的制定程序。
六、综合应用题(本大题共1小题,13分)
41.某市财政局在机关改革中,采取一系列有力措施提高机关工作效率,他们严格遵循国家的法律,完善了本地区相关的法规制度,提出落实行政“过错责任追究制、”“首办责任制”和“窗口限时办文制”,实行量化考核、规范人事管理,加快财政改革步伐、制定财政性资金计划编制、执行、监督三分离等九项针对性措施,力争从体制机制上有所突破。事实证明以上举措对该局提高工作效率、端正行业作风起到了直接的促进作用。
请回答:案例中该局提出的“过错责任追究制”等制度的建立和完善说明了机关管理中的哪种约束机制?其主要内容包括哪些方面?
 
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