全国2007年7月自考（课程代码：00144）企业管理概论试题
全国2007年7月高等教育自学考试
企业管理概论试题
课程代码：00144
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．出资者只承担有限责任的企业组织形式是（ ）
A．个体工商企业 B．私营独资企业
C．合伙制企业 D．公司制企业
2．企业管理理论在管理活动时间维度上的发展趋势是（ ）
A．人本化 B．整体化
C．战略化 D．网络化
3．股东大会与董事会之间是（ ）
A．领导与被领导关系 B．信任与托管关系
C．平等合作关系 D．监督与被监督关系
4．企业经营管理者的激励报酬机制有多种，其中首要的是（ ）
A．社会荣誉 B．个人价值实现
C．经济利益 D．晋职晋级
5．企业深层文化内涵中，最能体现全体成员最高理想和追求的是（ ）
A．企业最高目标 B．企业精神
C．经营管理风格 D．企业风气
6．根据《财富》杂志资料显示，全球1000家大公司中，90%以上的公司在对员工绩效考核时采取的方式是（ ）
A．日常考核 B．定期考核
C．上级考核 D．全方位绩效考核
7．安德鲁斯提出的战略设计和目标战略理论形成于（ ）
A．经营战略的形成期 B．经营战略的发展期
C．经营战略的深化期 D．经营战略的成熟期
8．企业内部调研内容包括一般情况调研和经营实力分析两方面，下列属于一般情况调研的是（ ）
A．产品竞争能力分析 B．技术开发能力分析
C．产品获利能力分析 D．企业资源供应分析
9．凡是经营实力强，且产品的市场容量大、利润率高的企业，在制定企业职能战略时应选择（ ）
A．扩张型市场战略 B．维持型市场战略
C．撤退型市场战略 D．维持撤退型战略
10．当同类产品生产厂家在产品质量、品种趋同，且价格也接近的情况下，企业应选择
（ ）
A．成本领先战略 B．差异化战略
C．集中化战略 D．紧缩型战略
11．在下列提高价值的途径中，与“以成本适当上升换取功能大幅提高”途径相似的是
（ ）
A．提高功能并降低成本 B．在保持功能的前提下降低成本
C．在成本不变的前提下提高功能 D．以功能少许下降换取成本大幅下降
12．价值工程思路的独到之处在于它有一个与众不同的价值导向，该导向是（ ）
A．提高功能对成本的比值 B．价值随功能的增加而减少
C．价值随成本的减少而减少 D．价值随功能的减少而减少
13．单件生产企业生产过程的各道工序常常交互进行作业，此类企业在编制生产作业计划时应采取（ ）
A．线性规划法 B．经济批量法
C．工艺顺序法 D．网络计划法
14．企业全面质量管理走向成熟的标志是（ ）
A．实施开发型质量管理 B．实施经营型质量管理
C．实施“三全管理” D．实施预防型质量管理
15．能正确处理企业与顾客之间关系，实现企业与顾客双赢的经营观念是（ ）
A．市场营销观念 B．社会营销观念
C．循环经济观念 D．服务经营观念
16．在市场营销组合中，以人员推销、公共关系、营业推广等要素构成的营销策略子系统属于（ ）
A．产品要素子系统 B．渠道要素子系统
C．价格要素子系统 D．促销要素子系统
17．一般来说，主要提供初级产品、部分中间产品和服务的第三产业企业应选择（ ）
A．名牌商标战略 B．名牌商号战略
C．商标、商号统一名牌战略 D．商标和商号共创名牌战略
18．在可供企业选择的多种投资方案中，适合我国多数企业采用的投资方案是（ ）
A．外延型投资方案 B．内涵型投资方案
C．外延型为主内涵型为辅投资方案 D．兼顾型投资方案
19．根据计划期影响成本、费用升降的各种因素来预测成本的方法是（ ）
A．产量成本预测法 B．目标成本预测法
C．销售收入成本费用率预测法 D．因素分析预测法
20．在各种企业规章制度中，最重要的是（ ）
A．人事制度 B．财务制度
C．领导制度 D．责任制度
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．企业经营战略的特征包括（ ）
A．全局性 B．长远性 C．竞合性
D．纲领性 E．相对稳定性
22．按经营态势不同，企业可选择的经营战略有（ ）
A．成本领先战略 B．发展型战略 C．稳定型战略
D．紧缩型战略 E．差异化战略
23．企业科技队伍结构是否合理，主要应考察（ ）
A．学科结构 B．职能结构 C．职称结构
D．能级结构 E．年龄结构
24．产品市场定位策略包括（ ）
A．服务策略 B．避强策略 C．雷同策略
D．包装策略 E．超强策略
25．市场营销组合战略包括（ ）
A．产品开道战略 B．价格引路战略 C．促销开路战略
D．渠道开通战略 E．产品专业化战略
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）
26．企业组织结构柔性化
27．流水线生产
28．名牌战略
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
29．简述企业管理的二重性。
30．企业建立工资分配制度有哪些要求？
31．企业投资如何按不同标志进行分类？
五、计算题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）
32．根据某公司2007年A系列产品的综合生产计划，第三季度安排A系列产品生产任务为20000台。现已安排了第三季度主生产计划的部分任务，见下表。
根据上表提供的数据，计算第三季度生产计划中的X、Y和Z值。
33．某新产品投资项目的投资总额为400万元，建成后年折旧率为10%，预计年平均盈利60万元。根据以上数据计算下列指标：
（1）投资盈利率
（2）投资回收率
（3）投资回收期
（计算结果保留小数点后两位）
34．某企业2002—2006年的销售统计资料如下：
根据2007年1—6月份的销售情况，预计2007年全年销售额可以达到900万元。2007年初企业销售成本预算为60万元。根据上述资料，利用回归分析法预测该企业2007年销售成本，并回答是否超过了年初的预算指标（计算结果保留小数点后两位）。
六、论述题（本题13分）
35．试述企业信息工作的主要内容及做好信息工作的重要意义。
七、案例分析题（本题15分）
36．背景资料：
W电脑公司曾是叱咤电脑行业，年营业额达30亿美元，拥有3.1万多员工的著名大公司。但是，在1990年该公司创始人W先生去世前，公司已停发股息红利，股票价格也一降再降。直至W先生去世后，公司负债高达9300万美元。最终宣布破产。
W电脑公司为何由一个著名企业最终破产了呢？
1986年，W先生委任其36岁的儿子为该公司总裁。此举首先气走了跟随他长达20年的销售能手，随后又有多名骨干辞职，使其管理元气大伤。该公司多名管理人员所以选择离开，主要因为在他们看来，W先生的儿子根本不知道公司发生了什么。尤其是当公司已经出现败象时，他还大谈如何改进管理，令董事会大失所望。公司的状况也由此从不佳变为恶劣。
W电脑公司上个世纪六十年代不断推出新产品，七十年代又推出办公室用电脑，创下办公自动化的新纪录。然而，随着个人用电脑销势渐旺，W先生看不清，跟不上电脑行业发展的新形势，仍以中型电脑为主攻方向，结果逐渐失掉了市场。
客户从使用方便出发，要求厂家保证电脑具有某些技术标准，以便在不同机种和资料处理系统之间易于交换和交互操作。许多公司都顺应这一潮流纷纷推出能与其他微机相容的个人电脑。而W电脑公司却固执己见，仍坚持发展高价且不能与其他电脑兼容的产品。这种做法一方面无法吸引新客户，另一方面由于独立开发新产品成本高致使产品及售后服务索价高，引起老客户不满转而使用其他产品。
问题：
（1）你认为导致W电脑公司衰败的致命原因有哪些？
（2）假如你是W先生，应当怎样经营你的公司？
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企业管理概论试题
课程代码：00144
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．出资者只承担有限责任的企业组织形式是（ ）
A．个体工商企业 B．私营独资企业
C．合伙制企业 D．公司制企业
2．企业管理理论在管理活动时间维度上的发展趋势是（ ）
A．人本化 B．整体化
C．战略化 D．网络化
3．股东大会与董事会之间是（ ）
A．领导与被领导关系 B．信任与托管关系
C．平等合作关系 D．监督与被监督关系
4．企业经营管理者的激励报酬机制有多种，其中首要的是（ ）
A．社会荣誉 B．个人价值实现
C．经济利益 D．晋职晋级
5．企业深层文化内涵中，最能体现全体成员最高理想和追求的是（ ）
A．企业最高目标 B．企业精神
C．经营管理风格 D．企业风气
6．根据《财富》杂志资料显示，全球1000家大公司中，90%以上的公司在对员工绩效考核时采取的方式是（ ）
A．日常考核 B．定期考核
C．上级考核 D．全方位绩效考核
7．安德鲁斯提出的战略设计和目标战略理论形成于（ ）
A．经营战略的形成期 B．经营战略的发展期
C．经营战略的深化期 D．经营战略的成熟期
8．企业内部调研内容包括一般情况调研和经营实力分析两方面，下列属于一般情况调研的是（ ）
A．产品竞争能力分析 B．技术开发能力分析
C．产品获利能力分析 D．企业资源供应分析
9．凡是经营实力强，且产品的市场容量大、利润率高的企业，在制定企业职能战略时应选择（ ）
A．扩张型市场战略 B．维持型市场战略
C．撤退型市场战略 D．维持撤退型战略
10．当同类产品生产厂家在产品质量、品种趋同，且价格也接近的情况下，企业应选择
（ ）
A．成本领先战略 B．差异化战略
C．集中化战略 D．紧缩型战略
11．在下列提高价值的途径中，与“以成本适当上升换取功能大幅提高”途径相似的是
（ ）
A．提高功能并降低成本 B．在保持功能的前提下降低成本
C．在成本不变的前提下提高功能 D．以功能少许下降换取成本大幅下降
12．价值工程思路的独到之处在于它有一个与众不同的价值导向，该导向是（ ）
A．提高功能对成本的比值 B．价值随功能的增加而减少
C．价值随成本的减少而减少 D．价值随功能的减少而减少
13．单件生产企业生产过程的各道工序常常交互进行作业，此类企业在编制生产作业计划时应采取（ ）
A．线性规划法 B．经济批量法
C．工艺顺序法 D．网络计划法
14．企业全面质量管理走向成熟的标志是（ ）
A．实施开发型质量管理 B．实施经营型质量管理
C．实施“三全管理” D．实施预防型质量管理
15．能正确处理企业与顾客之间关系，实现企业与顾客双赢的经营观念是（ ）
A．市场营销观念 B．社会营销观念
C．循环经济观念 D．服务经营观念
16．在市场营销组合中，以人员推销、公共关系、营业推广等要素构成的营销策略子系统属于（ ）
A．产品要素子系统 B．渠道要素子系统
C．价格要素子系统 D．促销要素子系统
17．一般来说，主要提供初级产品、部分中间产品和服务的第三产业企业应选择（ ）
A．名牌商标战略 B．名牌商号战略
C．商标、商号统一名牌战略 D．商标和商号共创名牌战略
18．在可供企业选择的多种投资方案中，适合我国多数企业采用的投资方案是（ ）
A．外延型投资方案 B．内涵型投资方案
C．外延型为主内涵型为辅投资方案 D．兼顾型投资方案
19．根据计划期影响成本、费用升降的各种因素来预测成本的方法是（ ）
A．产量成本预测法 B．目标成本预测法
C．销售收入成本费用率预测法 D．因素分析预测法
20．在各种企业规章制度中，最重要的是（ ）
A．人事制度 B．财务制度
C．领导制度 D．责任制度
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．企业经营战略的特征包括（ ）
A．全局性 B．长远性 C．竞合性
D．纲领性 E．相对稳定性
22．按经营态势不同，企业可选择的经营战略有（ ）
A．成本领先战略 B．发展型战略 C．稳定型战略
D．紧缩型战略 E．差异化战略
23．企业科技队伍结构是否合理，主要应考察（ ）
A．学科结构 B．职能结构 C．职称结构
D．能级结构 E．年龄结构
24．产品市场定位策略包括（ ）
A．服务策略 B．避强策略 C．雷同策略
D．包装策略 E．超强策略
25．市场营销组合战略包括（ ）
A．产品开道战略 B．价格引路战略 C．促销开路战略
D．渠道开通战略 E．产品专业化战略
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）
26．企业组织结构柔性化
27．流水线生产
28．名牌战略
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
29．简述企业管理的二重性。
30．企业建立工资分配制度有哪些要求？
31．企业投资如何按不同标志进行分类？
五、计算题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）
32．根据某公司2007年A系列产品的综合生产计划，第三季度安排A系列产品生产任务为20000台。现已安排了第三季度主生产计划的部分任务，见下表。
 |
7月 | 8月 | 9月 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | |
| A1 | — | 500 | — | 500 | — | Y | — | 750 | 650 | — | 650 | — |
| A2 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 750 | 750 | 750 | 750 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 |
| A3 | 1000 | — | X | — | 750 | — | 750 | — | — | 850 | — | 850 |
| 月产量 | 7000 | Z | 7000 | |||||||||
33．某新产品投资项目的投资总额为400万元，建成后年折旧率为10%，预计年平均盈利60万元。根据以上数据计算下列指标：
（1）投资盈利率
（2）投资回收率
（3）投资回收期
（计算结果保留小数点后两位）
34．某企业2002—2006年的销售统计资料如下：
| 年份 | 销售额（万元） | 销售成本（万元） |
|
2002 2003 2004 2005 2006 |
400 500 650 700 800 |
20 35 40 50 60 |
六、论述题（本题13分）
35．试述企业信息工作的主要内容及做好信息工作的重要意义。
七、案例分析题（本题15分）
36．背景资料：
W电脑公司曾是叱咤电脑行业，年营业额达30亿美元，拥有3.1万多员工的著名大公司。但是，在1990年该公司创始人W先生去世前，公司已停发股息红利，股票价格也一降再降。直至W先生去世后，公司负债高达9300万美元。最终宣布破产。
W电脑公司为何由一个著名企业最终破产了呢？
1986年，W先生委任其36岁的儿子为该公司总裁。此举首先气走了跟随他长达20年的销售能手，随后又有多名骨干辞职，使其管理元气大伤。该公司多名管理人员所以选择离开，主要因为在他们看来，W先生的儿子根本不知道公司发生了什么。尤其是当公司已经出现败象时，他还大谈如何改进管理，令董事会大失所望。公司的状况也由此从不佳变为恶劣。
W电脑公司上个世纪六十年代不断推出新产品，七十年代又推出办公室用电脑，创下办公自动化的新纪录。然而，随着个人用电脑销势渐旺，W先生看不清，跟不上电脑行业发展的新形势，仍以中型电脑为主攻方向，结果逐渐失掉了市场。
客户从使用方便出发，要求厂家保证电脑具有某些技术标准，以便在不同机种和资料处理系统之间易于交换和交互操作。许多公司都顺应这一潮流纷纷推出能与其他微机相容的个人电脑。而W电脑公司却固执己见，仍坚持发展高价且不能与其他电脑兼容的产品。这种做法一方面无法吸引新客户，另一方面由于独立开发新产品成本高致使产品及售后服务索价高，引起老客户不满转而使用其他产品。
问题：
（1）你认为导致W电脑公司衰败的致命原因有哪些？
（2）假如你是W先生，应当怎样经营你的公司？
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