全国2006年4月自考00107现代管理学试题答案（重庆自考）

   
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
1．C    2．D    3．C    4．C    5．A    6．C    7．B    8．A    9．C    10．A
11．B   12．C   13．D   14．B   15．D   16．B   17．A   18．C   19．A   20．D 
21．B   22．D   23．B   24．C   25．C   26．B   27．C   28．D   29．D   30．C
 
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
31．ABE   32．AC    33．CE    34．ABC    35．BCE
 
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．（1）人是管理的目的。（2分）
（2）管理活动以人为中心。（2分）
（3）重视人的需要。（2分）
37．（1）了解、把握组织运行过程中各环节、各要素之间可能出现或已经发生的矛盾与冲突；（2分）
（2）对可能出现或已经发生矛盾与冲突进行具体分析，找出原因。（2分）
（3）采取措施，消除矛盾与冲突。（2分）
38．（1）自我中心主义阶段。（2分）
（2）国土本位主义或民族主义阶段。（2分）
（3）多中心主义阶段（2分）
39．（1）思想教育手段是实现管理目标的思想保证。（2分）
（2）思想教育工作是提高人的素质的一个重要途径。（2分）
（3）思想教育工作的内容极其丰富，它担负着对人们的人生观，世界观的改造（2分）
40．（1）数据的收集；（1分）
（2）数据的处理；（1分）
（3）信息的存储；（1分）
（4）信息的传输；（1分）
（5）信息的输出。（2分）
 
四、论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）
41．（1）内部选聘是从组织内部挑选适合的人员加以聘用；（1分）内部选聘者费用低、手续简便、被选聘人员能较快进入角色，但容易造成自我封闭、近亲繁殖，且选择范围有限。（2分）
（2）外部选聘是按照特定原则和程序从组织外部挑选人员加以聘用；（1分）外部选聘扩大了选择范围，能使组织注入新的活力，但成本较高，可能影响组织成员的士气。（2分）
（评分参考）
（1）   仅答要点，只给6分；
（2）   要点齐全，并做出适当论述，可给7至8分；
（3）   要点齐全，论述充分，可给9至10分。
42．（1）决策是管理的核心内容。决策贯穿于管理过程的始终，存在于一切管理领域。（2分）
（2）决策关系到管理的绩效。（2分）
（3）决策是管理者的主要职责。（2分）
（评分参考）
（1）   只答要点，可给5至6分。
（2）   联系实际，论述充分可给7至10分。
（3）   内容与答案相似的，可酌情给分。
43．（1）强化是指在人的行为之后发生的某种结果，会使以后这种行为发生的可能性增大；（2分）
（2）强化可以发为正强化和负强化；（2分）
（3）强化理论的运用。（2分）
（评分参考）
（1）   仅答要点，只给6分。
（2）   要点齐全，并做出适当论述，可给7至8分；
（3）   要点齐全，论述充分，可给9至10分。
 

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